Farmaindustria y Talento-Ephos: en búsqueda de talento joven para la industria farmacéutica

Pacto para captar talento joven. La patronal farmacéutica Farmaindustria, de la mano de la escuela de negocios Talento-Ephos han firmado un acuerdo de colaboración para buscar y captar talento para la industria del medicamento, según un comunicado.

Este acuerdo se inscribe en “el compromiso de ambas instituciones con la formación y el desarrollo de los profesionales del sector, con especial foco en los jóvenes”. El objetivo es tanto “dar a conocer el abanico de oportunidades laborales que ofrece la industria farmacéutica para los jóvenes como atraer talento renovado al sector”.

El convenio de colaboración ha sido rubricado por el director general de Talento-Ephos, Fernando Abadía, y el director general de Farmaindustria, Juan Yermo. Ambos han destacado el papel “fundamental” del talento joven para la industria farmacéutica.

En el acuerdo suscrito se incluyen acciones de divulgación en vídeo, participación en congresos de estudiantes y ferias de empleo, actividades de street marketing, campañas visuales en estaciones de transporte público y otras que puedan surgir a lo largo del convenio, de un año de duración.

Farmaindustria lanzará en marzo un nuevo proyecto digital llamado Jóvenes en Farma

La firma del acuerdo se enmarca además en el lanzamiento el próximo mes de marzo del nuevo proyecto digital de Farmaindustria, Jóvenes en Farma, una web que contará con sus propias redes sociales y aglutinará información sobre el sector, las compañías farmacéuticas y actualidad relacionada con el empleo y la formación.

Jóvenes en Farma “aspira a ser una herramienta útil” para los jóvenes en formación o en busca de sus primeros empleos, con el objetivo de que puedan conocer mejor la industria farmacéutica y las posibilidades que ofrece.

Siguiendo esta línea, recientemente la patronal farmacéutica presentó en Barcelona un estudio que analiza la evidencia científica relativa a la innovación de medicamentos que ofrecen oportunidades terapéuticas a grupos de pacientes con necesidades no cubiertas.

En el evento, Farmaindustria aprovechó para mostrar su descontento ante la falta de reconocimiento de la innovación incremental de los medicamentos, aquella que lleva a cabo desarrollos adicionales sobre fármacos ya existentes. La patronal farmacéutica sostuvo que “en numerosas ocasiones no existe un reconocimiento adecuado de este tipo de mejoras terapéuticas por parte de los organismos decisores de la financiación, lo que puede desincentivar su desarrollo”.