Sanitas crea un instrumento de 'venture' corporativo

Sanitas quiere innovar. La empresa especialista en servicios de salud y bienestar ha puesto en marcha Sanitas Ventures para que se convierta en un modelo de venture corporativo especializado en el ámbito de la salud. Este tipo de emprendimiento consiste en combinar las ventajas de una gran empresa con la innovación y motivación de una start up.

Las tres áreas de este modelo innovativo son, según Sanitas, el venture building, que consiste en la creación de negocios en cuatro etapas (ideación, validación prototipaje y building plan) para que Sanitas “materialice aquellas ideas y oportunidades que representan una clara oportunidad de crecimiento y de mejorar la vida de los clientes”, el open innovation, que consiste en integrar las soluciones de diferentes start ups en proceso de crecimiento a los procesos y soluciones que ya existen en Sanitas, y por último, el intraemprendimiento, con el cual los propios empleados de la empresa crean soluciones innovadoras de forma voluntaria, que posteriormente son integradas por las unidades de negocio de Sanitas.

Sanitas Ventures ya ha logrado buenos resultados que “han validado este modelo de innovación”

La compañía asegura que, desde el arranque de Sanitas Venture en 2023, el proyecto ha logrado buenos resultados, que “han validado este modelo de innovación”. Explica que, en cuanto al venture building, “se han dado buenos avances”. El open innovation ha permitido que se llevaran a cabo 22 pilotos con start ups, y gracias al intraemprendimiento, se está trabajando en dos nuevas soluciones que lanzarán próximamente.

Para dar soporte a este proyecto, Sanitas ha creado el Sanitas Ventures LAB, “eje del ecosistema innovador que Sanitas está construyendo en torno a Sanitas Ventures y abierto a todos los empleados de la organización”, explica la empresa en un comunicado.

El chief transformation and strategy officer de Sanitas y Bupa ELA, Ine Snater, ha destacado que “lo realmente innovador de Sanitas Ventures no son solo las soluciones que generamos, sino la manera en la que las generamos”. Ha querido remarcar que apuestan por su “talento interno”, y que impulsan el desarrollo de las start ups. “No queremos ser una incubadora más, sino poner en marcha un método pionero que realmente garantice resultados tanto para las start ups como para nuestra compañía, aportando valor a nuestros clientes, pacientes y médicos”, ha concluido el directivo.

En 2023, Sanitas cerró el año con una plantilla superior a las 10.700 personas, lo que supone un alza del 6,3% respecto al ejercicio precedente. El número de médicos en hospitales y centros propios se elevó un 16%, sumando 615 profesionales. Asimismo, el grupo ganó 748.000 nuevos clientes.