Novartis acuerda con los representantes de los trabajadores reducir el ERE a 63 personas

Novartis reduce un poco el impacto de su expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado para España. La farma y los representantes de los trabajadores han alcanzado un acuerdo satisfactorio para las partes tras la aplicación de este ERE en el área de respiratorio el pasado septiembre. El proceso ha afectado a casi un tercio menos de las posiciones previstas inicialmente, es decir, 63 personas y no 92 posiciones previstas en un primer momento.

La decisión de emprender la transformación del área de respiratorio parte de una estrategia global de Novartis que incluye la evolución de la cartera de esta área hacia “la medicina especializada y la concentración de los recursos en unidades de alto potencial y valor añadido, en línea con las exigencias del mercado”, según explica Novartis en un comunicado.

Desde la multinacional explican, además, que la voluntad ha sido en todo momento la de “colaborar con los representantes de los trabajadores para alcanzar el mejor acuerdo posible”. El acuerdo, ratificado por la Autoridad Laboral, contempla un total de 63 empleados afectados, siendo 21 de ellos vía prejubilación.

Durante la negociación se han pactado 29 recolocaciones de colaboradores en otras áreas de la compañía, casi un tercio del total de las posiciones contempladas en un primer momento. Con los empleados incluidos finalmente en el ERE se ha acordado una mejora del plan social de acompañamiento para su recolocación por un periodo de doce meses, superior a los términos discutidos inicialmente durante la negociación y al mínimo legal exigido.